Kompetensutveckling i hållbart företagande för Kullabergs besöksnäring

Kullabergs naturreservat har nyligen blivit certifierat genom EUROPARC-Federation och ”European Charter for Sustainable Turism” som en hållbar turismdestination. En 5-årig strategi och tillhörande handlingsplan (2017-2021) har utarbetats av Kullabergs naturreservat i samarbete med olika lokala aktörer. I handlingsplanen framgår att Kullabergs naturreservat ska ”utveckla och förstärka samverkan med lokala aktörer inom turism och näringsliv samt främja engagemang av lokala företag i effektiv utveckling av hållbar turism”.

Stelacon bistod, på uppdrag av Länsstyrelsen Skåne, det lokala näringslivet med kompetensutveckling i hållbart företagande. Uppdraget utgör en del av projektet ”Together We Can”, vilket har tagits fram för att fullfölja 5-års strategin och handlingsplanen.

Under november hölls en pilotutbildning för en handfull företag. Baserat på lärdomar från piloten kommer cirka 20 företagare att utbildas under februari och mars 2019. Utbildningen syftar till att: stärka deltagande företagares kompetens inom hållbarhetsfrågor, att inspirera och stödja företagen att utveckla sitt hållbarhetsarbete, samt att underlätta nätverkande och samverkan företagen emellan.

Utbildningen leds av Stelacons konsulter Maria Tunberg och Philip Hansson, samt Helena Kurki från Bridging the Gap.

Hur kan jämställdheten inom skogsnäringen öka?

Skogssektorn är en av de mest mansdominerade branscherna i Sverige. För att öka takten i jämställdhetsarbetet har initiativ genomförts på såväl nationell som regional nivå. Länsstyrelserna i Kronoberg, Kalmar och Jönköpings län har gett i uppdrag till Stelacon att identifiera goda exempel som visar hur arbetet med jämställdhet kan se ut inom skogs- och träindustrin.

I uppdraget ingår att analysera dagens situationen och att synliggöra både framgångsrika exempel och hinder för jämställdhet. Som grund för analysen kommer Stelacon att intervjua aktörer som på olika sätt är kopplade till skogsnäringen. Intervjuerna kommer exempelvis genomföras med företag inom skogs- och träindustrin, gymnasieskolor och universitet med utbildningar riktade mot skogssektorn samt Skogsstyrelsen och Lantbrukarnas riksförbund. Arbetet kommer att resultera i förslag till fortsatta insatser för ökad jämställdhet inom skogsbruket och skogs- och träindustrin.

Vi är mycket glada över det här uppdraget och ser fram emot att bistå Länsstyrelsen i att identifiera lämpliga insatser som kan öka jämställdheten i Smålands skogssektor, säger Elias Svedberg, utbildad genusvetare och projektledare på Stelacon.

Är du intresserad av att veta mer om vår erfarenhet av att utreda jämställdhetsfrågor? Kontakta Elias så berättar han mer.